電焊工工作工作人員都了解電焊工界有一個很怪異的狀況，那便是:越農(nóng)村基層的電焊工老師傅，越發(fā)奮斗在當(dāng)場的一線電焊工老師傅，薪水通常全是最少的，并且多少年都不容易有很大更改！許多的電焊工大師傅都搞清楚在其中的大道理，可是針對剛新手入門學(xué)習(xí)電工的老師傅來講，許多都搞不懂！今日大家就一起來溝通交流一下:

物業(yè)管理李師傅早已做維修電工快十五年了，如今不久提上組長，管理方法了五個人，薪水加了200，沒有錯，確實加了200，算作組長的管理方法補貼，簡言之:活還是一樣得干，檢修，安裝，配電設(shè)備運作這些一個都免不了，活脫脫一個物業(yè)管理保潔工。

問一下李師傅如何不動的緣故，李師傅說:沒法啊，學(xué)歷原本就低，更何況電焊工制造行業(yè)自身如今就太雜很亂，薪水廣泛也不高，并且有一大家子要種活，壓力非常大，怎么可能輕松自由呢！

加工廠王師傅做電動機，致冷等機器設(shè)備的檢修和維護(hù)保養(yǎng)早已五年了，每日都會和地腳螺栓，扳子，機器設(shè)備相處，加工廠基本上每一個季度必須維護(hù)保養(yǎng)電氣設(shè)備，一到大保養(yǎng)，基本上全是二十四小時不斷輪換，不要說歇息了，喝水時間也沒有，和王師傅揮手的情況下，能夠清晰的見到那一手的創(chuàng)口和死皮！

問王師傅為何不動？王師傅憨厚老實淡淡笑道:自身沒學(xué)歷，除開這一也不會干別的的了，更何況如今工作中都不太好找，不做這一還能做哪一個？說的很無奈，聽見的也感覺很辛酸！

家裝水電的李哥早已做這一三年了，如今提前準(zhǔn)備不干了，找老總提了幾回加薪，老總一句話:你沒干有些是人干，電焊工一抓一大把，少了你要不行，沒法，李哥也是搖了擺頭，家中壓力大，一天百十塊的收益壓根顧不了，也確實是那樣，農(nóng)村基層的電焊工老師傅太多了，并且電焊工如今也簡直非常容易考，新手入門簡易，因此愈來愈一文不值了吧，李哥邊整理行李箱邊說！

許多的老電焊工老師傅都很清晰這里邊的原因:為何你做了十幾二十年的電焊工，薪水還是那么多，跟剛到企業(yè)的新手類似？為何？

本人感覺:

1，電焊工總數(shù)比較多，數(shù)量大，新手入門門坎太低，許多學(xué)得了一個月兩月都取得證做電焊工了，總數(shù)多，市場競爭便會大，當(dāng)然薪資福利便會無法跟上！

2，企業(yè)和加工廠等用人公司不高度重視電工技術(shù)優(yōu)秀人才。

電工技術(shù)自身便是沒事維護(hù)保養(yǎng)，急事必須立刻處理的工作中，可就這樣，很多人都見不可電焊工有時悠閑，常常找到一些跟電沒事兒的活給你干，真實采用你的情況下，你要得上，也許這就是電焊工全都干，漸漸地變成雜工的緣故了！

3，許多的電焊工老師傅文憑并不是很高，盡管有工作經(jīng)歷，可是在跳槽情況下很受到限制，終究許多地區(qū)別人第一時間便是需看你的文憑，再看技術(shù)性和工作經(jīng)驗，這也讓老電焊工老師傅們很無奈很無奈的地區(qū)。

4，許多的電焊工老師傅都干了十幾二十年了，終究早已很了解現(xiàn)階段的電焊工工作了，年齡也在哪放著，四十多了，沒法??！如今年青電焊工太多了，用人公司也有年紀(jì)限定呢，想換一個好企業(yè)哪里簡易！

鼓勵電工入門者:是黃金都是發(fā)亮，剛基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的電焊工老師傅更必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，把技術(shù)性學(xué)精學(xué)硬，如果有一天你能的物品非常少人要，那麼你也就有價值了！

因而有很多現(xiàn)階段一線的電焊工大師傅們，工作經(jīng)歷很豐富多彩，可是便是薪水薪資福利提不上去！這也許能或多或少表明緣故吧！

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